马雷斯卡告知切尔西加薪就能让他停止接触曼城/尤文，被拒绝

卫报著名记者Jacob Steinberg撰写切尔西和马雷斯卡事件更新内幕。

指责马雷斯卡执教的迅速失败证明切尔西已经失控，缺乏争夺冠军所需的稳定性，未免有些言过其实。诚然，他们的阵容年轻，一些关键位置上的经验仍然不足。

但认为他们已经失败的说法并没有得到成绩的支持。值得注意的是，阿森纳在2023年重返欧冠之前，曾有六年时间无缘欧冠，而切尔西仅仅经历了两年的沉寂就重返了欧洲顶级俱乐部赛事的舞台。

切尔西是世界冠军，不久前评论员们还盛赞他们是冠军争夺者。风向转变之快令人咋舌。尽管切尔西在七轮联赛中仅取得一场胜利，排名跌至第五，并且将在周日客场挑战曼城时由U21主教练卡勒姆-麦克法兰临时执教，但仅仅一个月的糟糕表现就断言球队会重回混乱局面还为时尚早。

俱乐部内部并没有恐慌。切尔西与马雷斯卡分道扬镳并不会改变球队的架构。切尔西的引援策略是根据马雷斯卡的战术风格量身定制的。

这位意大利教练想要的是能够紧贴边线的边锋，所以他得到了亚历杭德罗-加纳乔和佩德罗-内托。他非常欣赏利亚姆-德拉普，所以这位前锋从伊普斯维奇加盟。

这并非独裁之举。更重要的是，切尔西不能容忍任何身居要职的员工试图通过不正当手段来获取更大的影响力。

改变的是马雷斯卡，而不是切尔西。答案显而易见。消息人士称，在去年夏天世俱杯决赛中率队击败巴黎圣日耳曼之后，这位意大利教练的态度发生了转变。

内部人士透露，当马雷斯卡告诉切尔西，一份新的、待遇更优厚的合同将让他停止与曼城、尤文图斯以及另一家未透露名称的俱乐部进行引援时，切尔西方面并不买账。这位45岁的教练上任18个月后就试图摆架子，这令切尔西感到震惊。

俱乐部和主教练之间应该是伙伴关系，每个人都朝着同一个方向努力。说到这里，有一个轶事揭示了切尔西的一些想法。温斯坦利和斯图尔特被告知，衡量他们工作的一个标准是他们是否愿意为管理层增添新的高水平员工。

挑战在于如何分担责任。温斯坦利和斯图尔特之所以被视为领袖，其中一个原因就是他们敢于让乔-希尔兹、萨姆-朱厄尔和戴夫-法洛斯在自己手下工作。

来源：卫报